SDGsへの取り組み

誠晃印刷は、商業印刷物や販促物の制作を通じてお客様に新しい付加価値を提案してまいりました。我々は「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、SDGs（Sustainable Development Goals「持続可能な開発目標」）の達成に向け、真摯に企業活動を行っていくことを約束します。地球にやさしいエコな印刷を続けながら、さらなる環境負荷低減に向けた取り組みを実践し、社員一人ひとりが考え・行動することで少しでも社会に貢献できるよう一丸となり、誠晃印刷はこれからも取り組んでまいります。

◆印刷を通じて培ったソリューションで、持続可能な社会の実現へ
ネット社会になっても「紙」はなくならない。紙にはデジタルでは実現できない強みがあります。ならば、その「紙」の専門家ということを強みに環境負荷の低い製品づくりを目指し、社会に提案していくのが我々の責務であると考えています。

＜循環型社会を目指した取り組み＞
・ヤレ紙、損紙などの削減活動
・紙、版材のセキュリティに配慮した緩衝材等へのリサイクル
・すぐに捨てられない保存型印刷物の提案拡大

＜省エネへの取り組み＞
・省電力型印刷機への更新
・ＬＥＤ照明の導入推進
・断熱性の高い工場建物と、適切な換気
・省エネルギー型空調の導入

＜環境調和への取り組み＞
・ノンＶＯＣインキやベジタブルインキの導入
・ＦＳＣ^®やエコロジーペーパーの提案推進
・印刷・断裁・製本等で発生した損紙等は全て古紙リサイクル
・営業車および輸送車はアイドリングストップを実施し、騒音防止、排ガス抑制及び地球温暖化防止に努める
・無駄なく印刷物を作成できるオンデマンド印刷の推進

◆働きがいのある、ひとりひとりが活躍できる職場環境を目指して
誠晃印刷では、仕事にやりがいを持ち、高いパフォーマンスを発揮してこそ、皆様に満足していただけるサービスをご提供できると考えています。そのために、社員一人ひとりが働きやすく、能力を発揮できる職場環境と働き方改革に取り組んでいます。

＜働きやすい環境づくり＞
・営業部や製造部、製版課におけるリモート勤務の環境強化
・フレキシブルな働き方を可能にする勤務制度の導入
・育児休暇や育児期間の時間短縮勤務の導入
・半日単位の有給休暇制度の導入、有給休暇の取得推進
・温泉施設社員優待制度などの社員福祉制度の充実
・積極的な人材教育支援
・定年後再雇用制度を導入

＜安全・健康対策＞
・災害用品の社内備蓄
・定期健康診断実施
・ストレスチェックの実施

＜ＩＯＴ関連＞
・社員に限り社内生産システムの外部環境からのアクセスを可能に
・統合システムの導入

◆社会から信頼・必要とされる印刷会社に
もともとは、文化の発信役として都市部の産業だった印刷業。今や工場を郊外へと移す会社が多い中、我々は文化を守り、雇用を守っていきたいと考えています。地域や社会から信頼され必要とされる企業が、永続していくべき企業と考え、我々は行動していきたいと思っています。

＜地域貢献＞
・地元の産業と雇用を守る、地元立地型の工場
・地域活動の積極的参加
・工場見学の受け入れ
・クールビズ・ウォームビズを推奨し、冷暖房の消費電力を抑え社会的な節電に貢献
・照明のOn／Offをこまめに行う

＜法令順守＞
・産業廃棄物の適正廃棄と記録の保持
・プライバシーマークの保持

＜誰にでも優しい製品推進＞
・ユニバーサルデザインの推進

◆質の高い教育機会を促進
社会では、全ての人が質の高い教育が受けられるよう、また生涯にわたって学習できる機会の増進が求められています。誠晃印刷では、全ての社員に包括的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会の促進に向けたソリューションを推進します。

★SDGsに取り組もう
SDGｓへの注目が高まっている昨今。
SDGｓへの取り組みを積極的に行っている誠晃印刷と一緒にＳＤＧｓに取り組みませんか？
環境に配慮した紙やインキ、印刷機を使用してヤレ紙・版材をリサイクル。
ユニバーサルデザインを使用して誰にでも優しい製品を作成。
付加価値のある印刷物をご提案いたします！